Plan para el 2° semestre.

Planificación Derecho Laboral II (2019)

Objetivos generales: Buscar que los estudiantes logren incorporar al ámbito jurídico de la prevención como una herramienta fundamental a la hora de prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Metodología: Se tratarán la temática de forma interdisciplinar relacionando la misma con otras asignaturas del curso. Se oscilará entre enfoques abstractos teóricos y enfoques concretos prácticos. Se utilizará la interrogación en el aula como forma de construir aprendizajes nuevos y desterrar conocimientos falsos.
Objetivos específicos: Lograr que los estudiantes identifiquen y diferencien conceptualmente los diferentes ámbitos de responsabilidad del empleador y del prevencionista al mismo tiempo que sean capaces de analizar concretamente las diferentes consecuencias jurídicas que puede generar el incumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral.
Contenidos conceptuales:

• Administración del Trabajo. Convenio Internacional 150 y decreto 680/77. Inspección de Trabajo. Objetivos, estructura funcional y cometidos. Las potestades de los Inspectores de trabajo de C.A.T. y C.G.T. (clase del 25/7)
• Régimen sancionatorio. Procedimiento inspectivo y administrativo. Infracciones a la normativa laboral y de seguridad e higiene. Decreto 186/004. Responsabilidad administrativa del Prevencionista. (clase del 1/8)
• Ley 19.196 sobre responsabilidad penal empresarial. Análisis del tipo penal con especial referencia a la eventual responsabilidad del Prevencionista. (clase del 8/8)
• Responsabilidad civil del empleador por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Breve reseña histórica. Características del seguro consagrado en la ley 16.074. Ámbito objetivo y subjetivo de aplicación y responsabilidad objetiva y subjetiva del empleador.(clase del 15/8)
• Incapacidades transitorias y permanentes. Rentas e indemnizaciones a abonar. Pérdida de derechos del trabajador. Pérdida de cobertura del empresario. Procedimiento administrativo. (clase del 22/8)
• Descentralización empresarial en las leyes 18.099 y 18.251. Breve introducción histórica y económica sobre la tercerización. Alcance de las leyes. Responsabilidad objetiva y subjetiva del empleador. Cambio de responsabilidad. (clase del 29/8)
• El alcance sobre las obligaciones de salud laboral. Analizamos el “deber de colaboración” consagrado en la ley. Armonización con Convenios Internacionales 155, 167 y 184. El rol del Prevencionista en estas situaciones. (clase del 5/9)

Parcial (clase del 12/9)
Objetivos específicos: Lograr que el estudiante incorpore un enfoque sistemático de la normativa específica sobre seguridad y salud laboral y relacione la misma con los conocimientos del resto del curso (seguridad, higiene, anatomía).
Contenidos conceptuales:

• Introducción a la salud laboral. Fundamentos jurídicos internacionales y nacionales del deber de prevención. Alcance e interpretación de la ley 5.032. Alcance del deber de prevención, concepción amplia y restringida. (clase del 26/9)
• Participación de los trabajadores en la gestión de los riesgos. CONASSAT. Comisiones tripartitas y ámbitos bipartitos. Convenio 155 y decretos 291/007 y 306/005. (clase del 3/9)
• Servicios de Seguridad y Servicios de Salud. Convenio 161. Regulación por decreto 127/014 y sus derivados. Cometidos, integración y funcionamiento. Los servicios en la construcción regulados en el decreto 125/014. Cometidos, integración y responsabilidades. La función del Prevencionista. (clase del 10/10)
• La prevención en la industria de la construcción. Ámbito de aplicación del decreto 125/014. Capacitación de trabajadores. Andamios. Trabajos en altura. Permiso de trabajo. Suspensión de tareas. Autorizaciones y firmas técnicas.Delegado de Seguridad.  Documentos de obra: Libro de Obra, Estudio y Plan de Seguridad (decreto 283/996) y registro de obra (decreto 481/009). Diferencias con decreto 406/988. (clase del 17/10)
• La prevención en el ámbito rural. Ámbito de aplicación del Convenio 184 y decreto 321/009 en agro. Principales regulaciones. Decreto 372/999 sobre forestación. Principales regulaciones. Estatuto del trabajador rural. Normativa ambiental aplicable: etiquetado fitosanitarios (decreto 294/004), eliminación de residuos (decreto 152/013). Regulación sobre fumigaciones.(clase del 24/10)
• La prevención en la industria, comercio y servicios: Alcance del decreto 406/988. Homologación de normas UNIT (decreto 103/996). Riesgos químicos: decreto 307/009, ámbito de aplicación y mecanismos de información de riesgos. Evaluación de riesgos. Vigilancia a la salud en ordenanza 145/009 de MSP. Nuevo decreto 393/018 sobre actividades portuarias. (clase del 31/10)
• La prevención de riesgos en call centers. Aplicación y alcance del decreto 147/012 y sus modificativas. Decreto 128/016 sobre detección de alcohol y drogas en el trabajo. Guía para elaboración de protocolos bi partitos. (clase del 7/11)

Parcial (clase del 14/11)

• Entrega de promedios (clase del 21/11)

Evaluación
No formal: intervenciones de forma oral durante el desarrollo del curso.
Formal: 2 parciales individuales y una exposición obligatoria en grupo..
Bibliografía

• Manual de normas de seguridad y salud laboral, Perez del Castillo, Mathias y Inthamoussu, Juan, fcu, 1° edición, 2014.
• Manual práctico de la construcción, Baroffio, Alberto y Lopez Viviana, focap, 2013.
• Construcción: Régimen laboral y de seguridad social, Canabal, Rodolfo, fcu, 4° edición, 2010.
• Anuario de la justicia laboral 2009, 2010 y 2016.
• Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Babace, Hector, fcu, 2003.
• La responsabilidad por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Nicoliello, Ariel, fcu, 2006.
• Revista de derecho laboral números 234, 254, 255 y 257.